點將贏未來”，10月29日杭州老板電器專場招聘會將在杭州金匯大廈舉行。作為中國高端廚電第一品牌，老板電器本次人才招聘也是目前廚電行業(yè)最大規(guī)模的招 聘。隨著老板電器在去年11月份上市以來，公司進入了高速發(fā)展的新時期，對優(yōu)秀人才的需求也日益增加。此次招聘提供超百個崗位，涵蓋了中高級管理崗位、市 場營銷、技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)工程、財務(wù)會計、信息化技術(shù)、行政管理等多個專業(yè)領(lǐng)域的崗位。

　　本次招聘的主題為“點將 贏未來”，老板電器希望與更多的優(yōu)秀人才共創(chuàng)未來。作為一個上市公司，老板電器每年以百分之三十速度在增長，隨著城市化進程的加快，廚房電器市場發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

　　創(chuàng)立于1979年的老板電器專注于廚房電器行業(yè)32年，取得了13年銷量領(lǐng)先的成績，無論是在產(chǎn)品技術(shù)和服務(wù)上都成為了高端廚電的領(lǐng)跑者，擁有了超過 3500萬的忠實用戶。經(jīng)過三十余年不斷地發(fā)展與壯大，現(xiàn)已成為中國廚房電器行業(yè)發(fā)展歷史最長、生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品類別最齊全、銷售區(qū)域最廣的龍頭企業(yè)之 一。三十余年的發(fā)展和創(chuàng)新使老板在中國廚電領(lǐng)域已成為社會公認的領(lǐng)導(dǎo)品牌。老板先后被授予中國名牌、中國馳名商標等；連續(xù)六年榮膺“亞洲品牌500強”。

　　孕育于良渚這個人類文明發(fā)源地，老板注定承載了歷史的使命——通過精湛的技術(shù)改善人類的烹飪環(huán)境，同時經(jīng)過了32年的風雨洗禮老板也沉淀了自己深厚的企業(yè)文 化。責任、務(wù)實、創(chuàng)新是老板精神的精確概括。而這些精神的繼承者就是所有老板人，老板對于人才的選拔都有著嚴格的標準。為此，老板建立了科學(xué)健全的人力資 源管理體系和成熟靈活的人力資源激勵機制，為員工提供多通道的職業(yè)發(fā)展路徑、規(guī)范全面的培訓(xùn)培養(yǎng)計劃、富有競爭力的薪酬待遇以及豐富多彩的企業(yè)文化活動， 實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

　　針對公司不同層次的人才都有不同的培訓(xùn)項目：針對應(yīng)屆生的“檸檬計劃”，針對業(yè)務(wù)能手的“向日葵計劃”，針對公司中層的“常青藤計劃”，以及針對高層的“彩 虹計劃”。平時工作之余，人力資源部也會開展一些培訓(xùn)。據(jù)老板電器人力資源介紹：“通過人才的哺育助力企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢推動戰(zhàn)略，文化的傳承與融入使我們 更聚焦在企業(yè)核心能力的建設(shè)，發(fā)展人的同時培育關(guān)愛呵護員工的沃土，以思維鼓舞行動，把知識轉(zhuǎn)化為行為，用理論提升實效?！?/p>

　　除了這個大型招聘，校園招聘也已經(jīng)全面展開，在杭州、西安、武漢、哈爾濱、廣州、成都、長沙、蘭州、南昌、合肥等十個全國重點城市的高校進行。10月12日的浙江大學(xué)校園招聘是校園招聘的第一站，吸引了眾多浙大學(xué)子的關(guān)注，現(xiàn)場收到簡歷200多份。

　　近日，老板電器入圍2011年中國最佳100人力資源典范企業(yè)。這也是老板電器第三次問鼎該獎項。此次評選由國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂正式評選出。